I dirigenti del Comune di Castelvetrano non conoscono la crisi. Stipendi da 100 mila euro
del 2014-01-15
(ph. turismo.trapani.it)
Gli stipendi dei dirigenti comunali pubblicati sul portale del Comune aprono a molte discussioni, soprattutto relative alle somme percepite dagli stessi dirigenti per il risultato raggiunto e valutato dal Nucleo di valutazione.
Bisogna, per evitare anche confusioni, partire da dati concreti. Le cifre in esame riguardano il Settore affari Generali diretto da Paolo Natale, il Settore Servizi Sociali da Giuseppe Barresi, Settore Tecnico Giuseppe Taddeo, Settore Polizia Municipale Vincenzo Bucca. I dirigenti, oltre allo stipendio base che ammonta a circa 30.000 euro lorde all’anno, hanno diritto in aggiunta, al trattamento che comprende la retribuzione di posizione e quello di risultato. La retribuzione di posizione è commisurata alla valutazione economica della posizione dirigenziale all’interno della struttura organizzativa del Comune ed è corrisposta ogni mese in busta paga.
La retribuzione di risultato è commisurata al grado di raggiungimento degli obiettivi assegnati al dirigente direttamente dall’Amministrazione comunale. Questi obiettivi vengono stabiliti dall’Amministrazione contestualmente all’approvazione del piano esecutivo di gestione.
Nello specifico nel 2012, come si evince dalla delibera n. 401 del 31 ottobre 2013, la retribuzione del dirigente Paolo Natale oltre allo stipendio base di 30.000 euro al loro, (che vale per tutti i dirigenti) prevede altri 44.491,87 (retribuzione di posizione sulla base di un punteggio), altri 18.140 euro di retribuzione di risultato oltre ad altri 5.000 euro come incarico di vice segretario per un totale di 97.000 euro all’anno.
La retribuzione di Giuseppe Barresi oltre sempre allo stipendio base prevede 40.958,41 retribuzione di posizione e 17.462,57 euro di retribuzione di risultato, per un totale di 88.420 euro. Giuseppe Taddeo responsabile del Settore Ufficio Tecnico conta 55.390,24 quale retribuzione di posizione, oltre a 20.215,45 quale retribuzione di risultato per un totale di circa 105.605 euro.
Andrea di Como dirigente del Settore Programmazione finanziaria raggiunge 31.144, 31 euro come retribuzione di posizione sempre per l’anno 2012 ed 11.038,43 quale retribuzione di risultato per un totale di 72.000 euro circa.
Il dirigente della Polizia municipale Enzo Bucca ha ricavato 28.689,79 euro dalla retribuzione di posizione e 8.992,45 (per 11 mesi) dalla retribuzione di risultato per un totale di circa 67.689 euro.
In pratica tutti promossi i dirigenti comunali, ma non si esclude che, come avvenuto a livello anche regionale, il sindaco possa provvedere a rideterminare al ribasso il trattamento accessorio spettante al dirigente e attribuire alla fine della liquidazione obiettivi dettagliati e crono programmati a decorrere dall’inizio dell’anno e non dall’anno successivo.
Per completezza dei dati c’è da dire che anche i componenti del Nucleo di valutazione di cui fa parte anche il segretario comunale oltre ad altri esperti in parte nominati dal sindaco, avvocati e commercialisti percepiscono delle somme.
