Precari del comune di Castelvetrano: 31 a tempo indeterminato

Ultimi giorni in attesa del piano definitivo per la stabilizzazione di 31 precari del Comune di Castelvetrano. Sarà probabilmente presentato a giorni all’Assessorato regionale competente il piano di fuoriuscita dei lavoratori, per essere approvato. Secondo la legge regionale il Comune può procedere a stabilizzare quei dipendenti inquadrati nelle categorie più basse A e B( operai, addetti all’assistenza domiciliare, personale impegnato nelle scuole e commessi). Di queste categorie (114 unità in servizio), possono beneficiare della stabilizzazione 35 unità. I criteri di scelta per arrivare all’individuazione dei lavoratori , sono già fissati dalla Legge Regionale, che privilegia l’anzianità di servizio, il carico familiare e la maggiore età. La copertura finanziaria sarà a carico della Regione per 80% dello stipendio. In atto, nella pianta organica del comune risultano 227 contrattisti, di cui 113 impiegati, 114 operai ed impiegati in uffici con mansioni particolari e 77 LSU. Per quanto riguarda i lavoratori che resteranno esclusi da questa stabilizzazione verrà adottato dall’Ente un piano che deve tenere conto di una serie di disegni di legge in itinere, che attualmente non permette l’assunzione diretta ad esempio per il personale di categoria C ( gli impiegati). L’assessore al personale Giovanni Messina Denaro precisa: “Stiamo portando avanti un processo in cui crediamo fortemente, vogliamo sfruttare al massimo ciò che la L. R 24 / 2010 ci consente di fare, senza nessuna rinuncia e nel massimo rispetto dei dettami normativi, affinchè gli effetti positivi e le volontà del legislatore possano trovare la loro naturale collocazione. Iniziamo - conclude l’assessore -con piccoli passi un lavoro che con gli anni si spera possa portare alla scomparsa definitiva del precariato.